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IU denuncia el incumplimiento de la Ley de Estabilización de Empleo Público en el Patronato Deportivo Municipal
El portavoz de Izquierda Unida, Edgar Cosío, aseguró que el pleno del mes de agosto volvió a ser un despropósito del equipo de gobierno del PSOE, con el alcalde a la cabeza. “No solo se ha continuado con la vendetta personal del alcalde eliminando el puesto de Comisario de la policía local y cinco puestos de agentes, sino que también se ha eliminado el puesto de director de la Oficina Municipal de Información al consumidor, tendiendo en la práctica a desaparecer este servicio, puesto que la única persona asignada a él se integra en un servicio distinto y llevará otras muchas tareas, por lo que la parte que podrá dedicar a temas de consumo y atención ciudadana será mínima. El alcalde ha reconocido que elimina la OMIC porque le parece cara, era un coste de unos 100.000 euros al año para el Ayuntamiento y no ha valorado la atención que presta a la ciudadanía y la importancia que tiene para los vecinos que canalizan sus denuncias por esta oficina y que ahora quedarán desamparados”, afirmó.
Cosío comentó que además se premió a uno de los cinco asesores, que tiene el alcalde con un ascenso y subida de sueldo de 12.000 euros brutos al año. “Cuando hemos preguntado al alcalde que tareas iba a realizar esta persona para justificar esa subida de sueldo, lo que se nos dijo fue el trabajar para que el PSOE tenga mejores resultados en las elecciones municipales del año que viene. Le hemos advertido al acalde que no era ni lícito, ni seguramente legal el usar medios públicos al servicio de un partido político y ha intentado excusarse pero sus palabras le han delatado y ha dicho lo que realmente pensaba, por lo que pondrá a funcionar a personal a cargo del Ayuntamiento en beneficio de la campaña electoral del PSOE, es gravísimo y esperamos que se rectifique”, afirmó.
En el turno de ruegos y preguntas, IU se ha dirigido al alcalde para preguntarle porque incumple a sabiendas la ley, “este mes se ha publicado la oferta de empleo público que debe estabilizar los puestos de trabajo temporales del Ayuntamiento, la Fundación Municipal de Cultura y el Patronato Deportivo Municipal y para nuestra sorpresa es que en el PDM no se reduce la temporalidad por debajo del 8%, como exige la ley, sino que superará el 20% por la negativa del equipo de gobierno de incluir a todos los puestos que se habían señalado desde la secretaria del Patronato, no entendemos por qué se hace esto, la única explicación es que se quiera ir avanzando en la privatización de los servicios, algo con lo que estamos completamente en contra y esperamos que no se lleve a cabo”, destacó.
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