- Investigado un conductor que circuló en sentido contrario tratando de escapar de la Guardia Civil
- Varias familias de Villabona denuncian la eliminación de la parada del autobús escolar
- Hijos de Luis Rodríguez obtiene el distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad
- Makro recibe el “Premio Compromiso” de la Asociación de Cocineros Euro-toques España
- La Coordinadora Ecoloxista de Asturies denuncia ante el Principado y Confederación Hidrográfica la aparición de decenas de peces muertos en el límite de Llanera y Gijón
VARIOS
Cogersa aprueba su plan de estabilización de empleo público, que reforzará la plantilla actual con otras 52 plazas fijas
El consejo de administración del Consorcio para la Gestión de los Residuos Sólidos de Asturias (Cogersa) ha aprobado hoy el plan de estabilización de empleo público de la entidad, que permitirá cumplir con la normativa para reducir la temporalidad. De este modo, el consorcio, que cuenta actualmente con 172 trabajadores fijos, estabilizará otras 52 plazas mediante convocatorias que se realizarán a lo largo de este año.
Entre las plazas que se convocarán figuran 13 conductores y 15 peones de recogida de residuos, 16 operarios de punto limpio y 8 de diferentes perfiles para las plantas del Centro de Tratamiento de Residuos de Serín.
La plantilla fija de Cogersa ha permanecido prácticamente invariable durante los últimos años, por las limitaciones en la tasa de reposición incluidas en los Presupuestos Generales del Estado, a pesar del incremento de las instalaciones y servicios que presta. En este contexto, las nuevas necesidades estructurales de personal se han ido cubriendo con trabajadores temporales, de tal forma que el consorcio tiene ahora una tasa temporalidad del 30%.
La aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que afecta también a las empresas públicas, supone una oportunidad para estabilizar el empleo en Cogersa, lo que redundará en una mejor gestión de los servicios y de las condiciones laborales.
Noticias relacionadas
- Llanera sin Barreras solicita al Ayuntamiento que se complete el Plan de Movilidad con otro de Accesibilidad
- Portada de Llanera del mes de agosto
- El helicóptero medicalizado de Bomberos de Asturias, han evacuado a un varón en el entorno de Santufirme
- Prevención Llanera organiza la actividad Escuela de Familias en la Casa Participa para la etapa de Educación Primaria
- Llanera ya tiene fechas para la celebración de la Feria de San Isidro y el 47ª Concurso-Exposición de Ganado
- Concluye el programa “Joven Ocúpate” sobre arreglo de prendas textiles